Consulenza del Lavoro

Core business del nostro studio professionale è rappresentato dall’attività di Consulenza del Lavoro e gestione del Payroll, in particolare forniamo la necessaria consulenza ed assistenza in tutti gli aspetti legati all’amministrazione e gestione del personale aziendale.

Avere al proprio fianco la figura di un professionista come il Consulente del Lavoro è sicuramente una scelta imprenditoriale importante dal punto di vista strategico e per una gestione della propria forza lavoro che possa dirsi efficace ed efficiente.

Grazie al valido supporto di una rete professionale rappresentata da radicate collaborazioni con Professionisti regolarmente iscritti nei rispettivi Ordini Professionali, cerchiamo di offrire un servizio completo ai nostri clienti, dalla consulenza strategica all’assistenza legale in materia di lavoro, alla consulenza notarile, fiscale e tributaria.

Offriamo inoltre una serie di servizi multi professionali in aspetti di fondamentale importanza per le aziende come la formazione, la sicurezza sul lavoro, la ricerca e formazione del personale attraverso l’instaurazione di diverse partnership esterne.

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Un buon Consulente del Lavoro supporterà l’azienda ottimizzando quanto più possibile la flessibilità offerta dalla vigente legislazione nazionale del lavoro, utilizzando al meglio tutti gli strumenti di abbattimento del costo del lavoro come gli incentivi assunzionali e gli sgravi contributivi.

Ciò consentirà all’azienda di beneficiare di una pianificazione sostenibile del costo del lavoro, coerentemente con gli obiettivi di breve, medio e lungo periodo ed il business aziendale.

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L’ottimizzazione della gestione del personale, con l’apporto del professionista porta con sé una molteplicità di vantaggi tra i quali una conoscenza approfondita dei doveri ma anche dei diritti del datore di lavoro, permettendo all’azienda una maggiore efficienza che si traduce inevitabilmente in maggiora produttività, prevenzione e riduzione del rischio di contenzioso ed abbattimento indiretto del costo del lavoro. 

I principali ambiti di operatività sono quelli relativi all’Amministrazione del personale dipendente ed assimilato, del Payroll e della Contrattazione Collettiva delle Relazioni Sindacali, della gestione della Crisi Aziendale, e della Consulenza Previdenziale.

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Alcuni dei nostri servizi alle imprese:

  • Elaborazione dei prospetti di paga mensile e tenuta del libro unico L.U.L.;
  • Trasmissione telematica delle principali dichiarazioni (Mod. 770, dichiarazioni salari, CU, UNI-EMENS, etc);
  • Gestione delle posizioni contributive e assicurative aziendali;
  • Redazione e assistenza nella contrattualistica e l’instaurazione di tutte le tipologie di rapporto di lavoro dipendente anche per i rapporti speciali di lavoro come l’apprendistato;
  • Instaurazione e gestione del rapporto dei rapporti di lavoro domestico con elaborazione del prospetto paga e calcolo dei contributi.
  • Consulenza e analisi comparativa della Contrattazione Collettiva Nazionale del Lavoro;
  • Assistenza sulla redazione dei contratti di secondo livello;
  • Attivazione di tirocini di inserimento/reinserimento per tutte le tipologie di lavoratori;
  • Gestione e consulenza in materia di sgravi e incentivi occupazionali;
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  • Comunicazioni inerenti al lavoro da rivolgersi al Centro per l’Impiego;
  • Elaborazione dei Prospetti liquidazione del TFR;
  • Elaborazione ed analisi dei budget dei costi del personale;
  • Gestione dei Prospetti retributivi per INAIL e compilazione della autoliquidazione e relativo invio telematico;
  • Gestione e inserimento formativo nei corsi riservati agli apprendisti, anche stagionali;
  • Assistenza e rappresentanza dell’azienda in sede stragiudiziale in caso di controversia nei rapporti di lavoro dipendente;
  • Procedure di mediazione, conciliazione, arbitrato e certificazione dei contratti di lavoro.
  • Assistenza per Crisi Aziendale: cassa integrazione, licenziamenti collettivi, fondi solidarietà bilaterali;
  • Assistenza al datore di lavoro in sede di visita ispettiva;
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  • Consulenza ed assistenza per la rateizzazione dei contributi;
  • Predisposizione dei vari regolamenti interni e del codice disciplinare aziendale;
  • Assistenza nell’implementazione del Welfare Aziendale;
  • Gestione dei rapporti con le rappresentanze sindacali;
  • Gestione delle procedure inerenti al Collocamento obbligatorio disabili;
  • Assistenza e rappresentanza in sede di contenzioso con Istituti Previdenziali, Assicurativi e Ispettivi;
  • Elaborazione con Software avanzato di Business Intelligence e reportistica completa anche a livello previsionale, del costo del lavoro per la predisposizione dei budget aziendali e del controllo di gestione.
  • Assistenza nella pianificazione ed attuazione delle operazioni di riduzione, riconversione, riorganizzazione del personale aziendale.
  • Predisposizione di pacchetti di servizi e consulenza su misura per le aziende già dotate di un proprio ufficio del personale per l’elaborazione delle buste paga o che si avvalgono di un operatore esterno per tale servizio.
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