Welfare Aziendale

Lo studio offre servizi di attivazione del Welfare Aziendale. Il Welfare rappresenta l’insieme di iniziative, servizi, beni, somme e valori erogati dall’azienda ai propri dipendenti ed alle loro famiglie, in via unilaterale o contrattuale, per migliorare il loro work life balance. L’Implementazione di un efficace sistema di Welfare consente all’azienda di beneficiare di vantaggi fiscali e contributivi utili sia per ridurre i costi aziendali.

Immagine sezione 1

I principali effetti all’introduzione di un sistema di Welfare sono:

  • Aumento della motivazione;
  • Incremento della fidelizzazione delle risorse umane;

Incremento delle performance aziendali.

Esistono inoltre dei vantaggi economici indiretti come il miglioramento della brand reputation ovvero la capacità di attrarre i migliori talenti, la riduzione del turnover (riduzione costi di selezione personale) e il contenimento dei costi di formazione neoassunti. In virtù del miglioramento del benessere in azienda si evidenzia anche una diminuzione dell’assenteismo.

Immagine sezione 2

Attraverso le politiche di Welfare Aziendale, si può ottenere un miglioramento del:

  • Clima aziendale;
  • Work-Life Balance, ovvero una migliore conciliazione tra tempi di lavoro e vita privata;
  • Potere di acquisto della propria forza lavoro.

Il Welfare Aziendale è accessibile da tutte le imprese di qualsiasi dimensione e settore.

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